Beroepsopleiding in kader van verkoopscontract - hoe aanvragen

De aanvragen moeten door de werkgever (of zijn mandataris) worden ingediend bij de dienst Economische Migratie in de provincie (provincie van de plaats van tewerkstelling). Vermits de betrokken buitelandse werkgever niet in België verblijft, worden deze aanvragen ingediend door een in België verblijvende mandataris. Meestal zal het betrokken Belgisch bedrijf hiertoe door het buitenlandse bedrijf gemandateerd worden. Belangrijk hierbij: mochten er meerdere buitenlandse werknemers een beroepsopleiding komen volgen, dan dient er voor iedere werknemer een individueel dossier worden ingediend.

Het aanvraagdossier dient te bestaan uit:

  • een volledig ingevuld formulier “aanvraag tot tewerkstelling van een vreemde werknemer”. Indien het de eerste keer is dat een dergelijk formulier door de betrokken aanvrager wordt ingediend, dient zijn handtekening te worden gelegaliseerd door de burgemeester van zijn woonplaats (contacteer de dienst bevolking van je woonplaats).
    Wanneer het gaat om een werkgever die in het buitenland gevestigd is, moet de aanvraag worden ingediend via een mandataris die op regelmatige basis in België verblijft, en die hiertoe door de buitenlandse werkgever werd gemachtigd. Wanneer de aanvraag wordt ingediend door een mandataris of gemachtigde, dient naast een schriftelijke volmacht ook een kopie te worden toegevoegd van het identiteitsdocument van de betrokkene;
  • een volledig ingevuld inlichtingenblad en een kopie van de (Belgische) verblijfstitel wanneer de werknemer reeds in België aanwezig is op het ogenblik van indiening van de aanvraag;
  • een kopie van de buitenlandse identiteitskaart of een kopie van de persoonsgegevens van het internationaal paspoort; wanneer de werknemer nog niet in België aanwezig is op het ogenblik van de indiening van de aanvraag;
  • een kopie van de arbeidsovereenkomst;
  • een kopie van de verkoopovereenkomst, waar een opleidingsovereenkomst werd in opgenomen of aan toegevoegd.
  • een bewijs van de detachering:
    - een fotokopie van het zogeheten "Certificate of Coverage" (CoC): het document afgeleverddoor de lokale overheid waarin verklaard wordt dat de betrokken werknemer onder de sociale zekerheid van het lokale (detacherende) land blijft ressorteren. Dit kan enkel indien er een socialezekerheidsakkoord bestaat tussen België en het lokale (detacherende) land. België heeft bilaterale akkoorden met: Albanië, Algerije, Argentinië, Australië, Bosnië-Herzegovina, Brazilië, Canada (+ apart akkoord met Québec), Chili, Democratische Republiek Congo, Filippijnen, India, Israel, Japan, Kosovo, Macedonië, Marokko, Moldavië, Montenegro, San Marino, Servië, Tunesië, Turkije, Uruguay, Verenigde Staten van Amerika en Zuid-Korea. Daarnaast heeft België multilaterale akkoorden met de landen van Economische Europese Ruimte (EU+EVA) en Zwitserland;
    - bij gebrek aan een dergelijk bilateraal of multilateriaal socialezekerheidsakkoord: een fotokopie van de brief van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (Directie Internationale Betrekkingen) waarin verklaard wordt dat de betrokken werknemer in die concrete (gedetacheerde) tewerkstelling niet onder de Belgische sociale zekerheid valt, in toepassing van het artikel 3 van de wet van 27 juni 1969.

(naar downloadpagina met formulieren)

Belangrijk: in tegenstelling tot de gebruikelijke procedure bij de andere categorieën van arbeidskaart B moet hier geen medisch attest (verklaring van arbeidsbekwaamheid) worden voorgelegd.
 

 

Werknemers Buitenlandse Nationaliteit

Terug naar startpagina Werknemers buitenlandse nationaliteit

Contact en openingsuren