Loopbaan- en diversiteitsplannen: een plan op maat

Met een loopbaan-en diversiteitsplan kunnen organisaties via concrete acties hun personeelsbeleid versterken en hun organisatie openstellen voor competente medewerkers van diverse achtergrond (ouderen, allochtonen, mensen met een arbeidshandicap en ongekwalificeerde uitgestroomde jongeren). 

 

 

SUBSIDIE

LOOPTIJD

VOOR WIE

InstapLDP

½ van de  kosten

Max. 2.500,00 euro

6 of 12 maanden

1 organisatie

LDP

2/3 van de kosten

Max. 10.000,00 euro

12, 18 of 24 maanden

1 organisatie

ClusterLDP

2/3 van de kosten

Max. 3.000,00 euro per participerende organisatie

12, 18 of 24 maanden

Meerdere organisaties

GroeiLDP

½ van de  kosten

Max. 2.500,00 euro

6 of 12 maanden

1 organisatie

Begeleiding zonder middelen

Niet van toepassing

12,18 of 24 maanden

1 of meerdere organisatie(s)

 

Regelgeving Loopbaan- en diversiteitsplannen (pdf / 0.31 MB).