Hoeveel bedraagt de incentive?

De incentive is een éénmalige premie betaald in twee delen:

  • € 1.250: nadat de werknemer gedurende drie maanden bij de onderneming is tewerkgesteld (op het einde van de 4de maand)
  • € 3.000: nadat de werknemer gedurende twaalf maanden bij de onderneming is tewerkgesteld (op het einde van de 13de maand)

Wat gebeurt er bij deeltijdse tewerkstelling?

  • Is de tewerkstelling minder dan 30%, dan wordt er geen subsidie betaald.
  • Is de tewerkstelling tussen 30% en 80%, dan is de subsidie 60% van het maximum (dus € 750 en € 1800)
  • Is de tewerkstelling 80% of meer, dan bedraagt de subsidie 100%

Is de tewerkstelling gewijzigd gedurende het jaar, dan zal dit automatische verrekend worden bij de uitbetaling van de 2de schijf.

Meer info hierover vind je in onze FAQ-rubriek onder het trefwoord 'bedragen'.