Verlenging overgangsmaatregelen Bulgaren en Roemenen tot 31/12/2013

De federale regering heeft, op voorstel van de minister van werk Monica De Coninck, in haar ministerraad van 16 december 2011 beslist om gebruik te maken van de mogelijkheid tot verlenging van de overgangsmaatregelen met betrekking tot de beperkingen op het vrije verkeer van werknemers en de vrije toegang tot de Belgische arbeidsmarkt voor onderdanen van Bulgarije en Roemenië. De beslissing stemt overeen met de keuze die de buurlanden van België maakten om hun grenzen voor Bulgaarse en Roemeense werknemers nog niet te openen

Overeenkomstig de bepalingen voorzien in de toetredingsakten heeft de federale regering haar gemotiveerde beslissing hieromtrent medegedeeld aan de Europese Commissie.

Bij Koninklijk Besluit van 28 december 2011 (pdf / 309.7 KB) werd de verlenging bevestigd en het besluit werd op 30 december 2011 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

De verplichting voor onderdanen uit Bulgarije en Roemenië tot het voorafgaand verkrijgen van een arbeidskaart onder bepaalde voorwaarden blijft dus gehandhaafd tot 31/12/2013.
 
Niet EU onderdanen met het statuut van langdurig ingezetene in een andere lidstaat
 
Gezien de toegang tot de Belgische arbeidsmarkt voor niet EU onderdanen met de verblijfsstatus van langdurig ingezeten onderdaan in een andere lidstaat van de Europese Unie ook gekoppeld is aan deze overgangsmaatregelen, blijven voor deze werknemers hoger vermelde voorwaarden eveneens van toepassing tot 31/12/2013.

Nieuw: KB van 13 maart 2011

Op 29 maart 2011 werd in het Belgisch Staatsblad het KB van 13 maart 2011 gepubliceerd tot wijziging van de artikelen 1, 2 en 17 van het KB van 9 juni 1999 met betrekking tot de tewerkstelling van vreemde werknemers. Zoals ook in het verslag aan de koning vermeld, gaat het hier niet om fundamenteel inhoudelijke wijzigingen, maar was het vooral de bedoeling om de teksten van dit KB in overeenstemming te brengen met een aantal andere reglementeringen (zoals Europese reglementering, verblijfreglementering, …).

Je vindt de integrale tekst van dit wijzigend KB (met het verslag aan de koning ) terug bij wetgeving.

De wijzigingen werden ook geïmplementeerd op de andere pagina’s van de website die hierop betrekking hebben.

Wijziging aanvraagprocedure vergunningen voor seizoenarbeid

Met ingang van 1 juli 2010 worden de aanvragen voor het bekomen van arbeidsvergunningen en arbeidskaarten B in het kader van seizoen- en gelegenheidswerk afgehandeld door de dienst arbeidsmigratie in uw provincie (plaats van tewerkstelling).

De werkgevers worden dan ook verzocht om hun aanvragen niet langer naar de centrale arbeidsmigratiedienst in Brussel te versturen, maar wel naar de arbeidsmigratiediensten in de provincie.

Omzendbrief betreffende arbeidskaarten C voor kandidaat vluchtelingen.

Omdat er onduidelijkheid bestond rond de correcte toepassing van het gewijzigd artikel 17, 1° van het KB van 9 juni 1999 werd op 14 juni 2010 door de bevoegde federale minister van werk een omzendbrief gepubliceerd waarin de mogelijkheden tot het bekomen van een arbeidskaart C voor kandidaat vluchtelingen zoals opgenomen in artikel 17, 1° van het KB van 9 juni 1999, in extenso worden verduidelijkt.

Meer info

Uitbreiding voorwaarden tot toekenning arbeidskaart C

Op 12 januari 2010 verscheen in het Belgisch Staatsblad een aanvullend Koninklijk Besluit van 22 december 2009 waardoor de voorwaarden waaronder aan kandidaat-vluchtelingen een arbeidskaart C kan worden toegekend, worden uitgebreid.

De bestaande regeling voor asielaanvragen ingediend vóór 1 juni 2007 blijft behouden.
Met ingang van 12 januari 2010 kan nu ook een arbeidskaart C worden toegekend aan buitenlandse onderdanen die ná 31 mei 2007 een asielaanvraag hebben ingediend en die 6 maanden na hun asielaanvraag nog geen beslissing hebben gekregen van de Commissaris-generaal voor de Vluchtelingen en Staatlozen totdat een beslissing wordt betekend door deze laatste, of, in geval van beroep, totdat een beslissing wordt betekend door de Raad voor Vreemdelingenbetwisting;

• Personen die binnen de zes maanden na indiening van hun asielaanvraag nog geen beslissing hebben gekregen van het CGVS komen in aanmerking voor een arbeidskaart C tot het CGVS een beslissing betekend.
• Personen die na zes maanden een negatieve beslissing van het CGVS krijgen betekend en hiertegen in beroep gaan, blijven verder in aanmerking komen voor een arbeidskaart C tot een beslissing wordt betekend door de Raad voor Vreemdelingenbetwisting.

Tevens wordt door dit KB de bestaande tekst in artikel 17, 2° aangepast aan de ter zake gewijzigde verblijfsreglementering.