Werknemers buitenlandse nationaliteit
Recente wijzigingen
Verhuis dienst West-Vlaanderen op 17.01.2012
De dienst arbeidsmigratie en uitzendkantoren van de provincie West-Vlaanderen verhuist op dinsdag 17 januari 2012 naar het nieuwe Vlaams Administratief Centrum, gelegen in het gloednieuwe kantorencomplex aan de achterzijde van het station. Om die reden zal het loket van de dienst op maandag 16, dinsdag 17 en woensdag 18 januari gesloten zijn. Briefwisseling kan vanaf 16 janauri 2012 worden doorgestuurd naar het nieuwe adres:
Dienst Arbeidsmigratie West-Vlaanderen
Jacob van Maerlantgebouw
Koning Albert I laan 1.2, bus 62
8200 Brugge (Sint Michiels)
open iedere voormiddag van ma. tot vr. van 9u - 12u
tel. 050 24 74 70- fax 050 24 74 75
Vanaf donderdag 19 januari is de dienst ook opnieuw toegankelijk voor het publiek, iedere werkdag van 9u tot 12u.
Verlenging overgangsmaatregelen Bulgaren en Roemenen tot 31/12/2013
De federale regering heeft, op voorstel van de minister van werk Monica De Coninck, in haar ministerraad van 16 december 2011 beslist om gebruik te maken van de mogelijkheid tot verlenging van de overgangsmaatregelen met betrekking tot de beperkingen op het vrije verkeer van werknemers en de vrije toegang tot de Belgische arbeidsmarkt voor onderdanen van Bulgarije en Roemenië. De beslissing stemt overeen met de keuze die de buurlanden van België maakten om hun grenzen voor Bulgaarse en Roemeense werknemers nog niet te openen. (lees meer)
Volledig overzicht van recente wijzigingen
<div style="padding: 10px; background-color: rgb(238, 238, 238); margin: 0px; width: 320px;">
<h3 id="b1-1">
<strong>Federale regelgeving</strong></h3>
<p style="padding: 0px; margin: 0px;">
Het gaat hier om een “federale” materie, van toepassing op het volledige grondgebied België.</p>
<p style="padding: 0px; margin: 0px;">
</p>
<p style="padding: 0px; margin: 0px;">
Nationaal bevoegde instanties (de Federale minister bevoegd voor Werk en de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) stellen de voorwaarden op waaronder buitenlandse onderdanen hier kunnen werken en interpreteren ze.</p>
<p style="padding: 0px; margin: 0px;">
</p>
<p style="padding: 0px; margin: 0px;">
Daarbij zal de wetgever wel het (niet bindend) advies inwinnen van de Adviesraad voor Buitenlandse Werknemers. In deze Raad zetelen:</p>
<ul>
<li>
vertegenwoordigers van werkgevers en</li>
<li>
werknemers, en vertegenwoordigers van diverse (federale en regionale) overheidsdiensten en organisaties die met deze materie te maken hebben (o.m. de federale overheidsdiensten van binnenlandse zaken, buitenlandse zaken, werkgelegenheid, sociale zekerheid en de bevoegde arbeidsmigratiediensten van de onderscheiden gewesten, enz.)</li>
</ul>
<h3 id="b1-1">
<strong>Toepassing regelgeving</strong></h3>
<p style="padding: 0px; margin: 0px;">
Tot 1980 werd deze regelgeving toegepast door de federale overheden. Sinds de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming van de instellingen (artikel 6, §1, IX, 3°) werd de uitvoering van deze federale wetgeving toevertrouwd aan de Gewesten.</p>
<p style="padding: 0px; margin: 0px;">
</p>
<p style="padding: 0px; margin: 0px;">
De toekenning en aflevering van arbeidskaarten en vergunningen werd dus overgedragen aan de bevoegde Gewestministers en hun administratie. Voor het Vlaamse Gewest gebeurt dit door de dienst Arbeidsmigratie en Uitzendkantoren van het Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie.</p>
<p style="padding: 0px; margin: 0px;">
</p>
<p style="padding: 0px; margin: 0px;">
</p>
</div>
</div>
Federale regelgeving
Het gaat hier om een “federale” materie, van toepassing op het volledige grondgebied België.
Nationaal bevoegde instanties stellen de voorwaarden op waaronder buitenlandse onderdanen hier kunnen werken en interpreteren ze.
De uitvoering van deze federale wetgeving werd toevertrouwd aan de Gewesten.
Drie soorten arbeidskaart
- De arbeidskaart A: voor gelijk welk beroep in loondienst bij om het even welke werkgever
- De arbeidskaart B: voor 1 beroep in loondienst bij 1 werkgever die hiertoe vooraf een arbeidsvergunning heeft bekomen. Bepaalde periode van maximum 12 maanden. Kan worden verlengd.
- De arbeidskaart C: voor gelijk welk beroep in loondienst bij om het even welke werkgever voor een bepaalde duur. Voor buitenlanders die hier mogen verblijven om andere dan tewerkstellingsredenen.
