Bureaus private arbeidsbemiddeling
Nieuw sinds 1 januari 2011
Enkel uitzendkantoren hebben erkenning nodig - activiteitenverslag afgeschaft
De regelgeving hier beschreven is nieuw sinds 1 januari 2011. Private arbeidsbemiddelaars zoals selectiebureaus, wervingbureaus, artiestenbureaus, outplacementbureaus, executive searchers, headhunters en sportmakelaar kunnen hun diensten op de Vlaamse arbeidsmarkt nu aanbieden zonder een erkenning. Enkel voor uitzendkantoren blijft die verplichting bestaan.
Lijsten erkende uitzendbureaus
Lijsten met de erkende uitzendbureaus in het Vlaamse Gewest vind je hier.
Verplichtingen voor alle bureaus
Bij de uitoefening van arbeidsbemiddelingsactiviteiten in het Vlaamse Gewest moeten alle bureaus private arbeidsbemiddeling wel een aantal voorwaarden naleven. Deze verplichtingen beogen in eerste instantie een bescherming van werknemers, werkzoekenden en gebruikers, maar ze beogen evenzeer een voorkoming en bestrijding van oneerlijke concurrentie in de sector. De verplichtingen vind je hier.
Arbeidsbemiddelaars brengen werknemers en werkgevers bij elkaar. Via arbeidsbemiddeling ondersteunen zij werkgevers op zoek naar geschikt personeel, werknemers op zoek naar een passende baan en stellen ze werknemers ter beschikking van gebruikers.
Publieke arbeidsbemiddeling
De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) organiseert de publieke arbeidsbemiddeling in het Vlaamse gewest.
Private arbeidsbemiddeling
Daarnaast bieden ook private ondernemingen (vennootschappen en verenigingen) en natuurlijke personen diensten van arbeidsbemiddeling aan.
Voorbeelden van deze diensten van private arbeidsbemiddeling zijn:
- uitzendactiviteiten;
- werving en selectie, executive search, headhunting;
- outplacement;
- bemiddeling van artiesten;
- bemiddeling van betaalde sportlui;
- websites en andere media die vacatures en cv’s verspreiden.
Samenwerking tussen publieke en private arbeidsbemiddelaars
Onder de noemer ‘Tendering' doet de VDAB een beroep op niet-commerciële en commerciële begeleidingsorganisaties. Op die manier dragen organisaties uit de private arbeidsbemiddeling ook bij aan de publieke dienstverlening. Daarnaast ondernemen zij ook tal van eigen initiatieven in dienst van hun klanten.
Reglementering private bemiddeling
De mogelijkheden en voorwaarden voor die private arbeidsbemiddeling worden geregeld door de verschillende bestuursniveaus elk vanuit hun eigen bevoegdheid:
- De arbeidsrechtelijke aspecten in verband met uitzendarbeid behoren tot de bevoegdheid van de federale overheid. Verwijzingen naar de betrokken federale diensten vind je op de adressenpagina in www.werk.belgie.be;
- De Vlaamse overheid is bevoegd voor het regelgevend kader inzake private arbeidsbemiddeling;
Aan de basis van de reglementering in het kader van private arbeidsbemiddeling ligt het IAO-Verdrag nr.181 van 19 juni 1997 betreffende de particuliere bureaus voor arbeidsbemiddeling, door België geratificeerd op 8 juni 2004 en door het Vlaamse parlement goedgekeurd op 17 juli 2000.
Contact
1030 Brussel
