Werknemers bedreigd door collectief ontslag (Vlaams Gewest)

Definities:

Deze cijfers worden samengesteld op basis van de meldingen van de intentie tot collectief ontslag aan de VDAB. Een bedrijf dat gevestigd is in het Vlaams Gewest dient in deze intentie te vermelden hoeveel werknemers het verwacht te moeten ontslaan. Deze melding van de intentie tot collectief ontslag is erg conjunctuurgebonden, en geeft een vrij goed beeld van het aantal jobs die verloren gaan.

Het eigenlijke uitvoeren van het collectief ontslag gebeurt vaak pas maanden later. In de tussentijd vertrekken gewoonlijk een aantal werknemers vrijwillig, en worden soms nog jobs gered na sociale onderhandelingen of een verbetering van de bedrijfsresultaten. Het aantal werknemers bedreigd door collectief ontslag kan dus niet gelijkgesteld worden met het aantal werknemers die effectief werkloos worden.

Er is sprake van collectief ontslag indien:

• minstens 10% van de werknemers ontslagen worden, in een bedrijf met minstens 100 werknemers
• minstens 10 werknemers ontslagen worden, in een bedrijf met 21-99 werknemers
• minstens 6 werknemers ontslagen worden, in een bedrijf met 12-20 werknemers
• minstens de helft van de werknemers ontslagen worden, in een bedrijf met minder dan 12 werknemers