Allochtonen
Gemeenschappelijke platformtekst Evenredige Arbeidsdeelname en Diversiteit 2010 (3 december 2002)
Op initiatief van de Vlaamse minister voor werkgelegenheid, werd in 2002 een Rondetafelconferentie 'Evenredige participatie op de arbeidsmarkt' belegd. De Vlaamse regering, de Vlaamse sociale partners en vertegenwoordigers van de georganiseerde allochtone gemeenschappen onderzochten samen hoe doelstelling 5 van het Pact van Vilvoorde gerealiseerd kon worden voor de kansengroep allochtonen. Die doelstelling luidt: 'In 2010 is de achterstand van vrouwen enerzijds en van kansengroepen (onder meer allochtonen, arbeidsgehandicapten, laaggeschoolden) anderzijds inzake deelname aan het arbeidsproces in belangrijke mate weggewerkt. Dit blijkt onder meer uit het feit dat zij niet langer oververtegenwoordigd zijn in de werkloosheid'.
De uitkomst van brede consultatie en sociaal overleg was de gemeenschappelijke platformtekst. De platformtekst bevat een concreet groeiscenario om de 'nationaliteitskloof' op de arbeidsmarkt tegen 2010 drastisch te verkleinen. Dit groeiscenario wordt jaarlijks opgevolgd binnen VESOC. Alle ondertekenende partijen hebben zich verbonden tot concrete engagementen, die in de loop van 2003 opstartten.
In het Vlaams werkgelegenheidsakkoord 2003-2004 werden de engagementen van de sociale partners verder ingevuld. Tegelijk werden er bijkomende middelen voorzien voor het impulsbeleid van evenredige arbeidsdeelname en diversiteit. Nieuwe maatregelen zoals de structurele EAD projecten werden opgestart.
In het verlengde hiervan werden via de VDAB 25 jobcoaches ingezet om kansengroepen aan het werk te krijgen en vooral te houden via begeleiding op de werkvloer. Die maatregel kadert in de optimalisering van de individuele trajectbegeleiding, zoals voorgesteld in de platformtekst.
