Het impulsbeleid Evenredige arbeidsdeelname en Diversiteit (EAD) omvat stimuleringsmaatregelen voor het voeren van een diversiteitsbeleid in bedrijven, organisaties en lokale besturen. Op die manier wil het beleid bijdragen tot een meer evenredige participatie van kansengroepen op de arbeidsmarkt.  Het departement Werk en Sociale Economie staat in voor de ontwikkeling, de coördinatie en de uitvoering van dit impulsbeleid.

Het impulsbeleid EAD wordt gedragen door de Vlaamse regering, de sociale partners en organisaties die de kansengroepen vertegenwoordigen. Die partners zijn niet alleen betrokken in de ontwikkeling van het EAD-beleid, maar ook in de uitvoering. Drie prioritaire kansengroepen krijgen, omwille van hun lagere werkzaamheidsgraad en hogere werkloosheidsgraad, bijzondere aandacht:

• ouder wordende werknemers
• personen met een arbeidshandicap
• personen van allochtone herkomst

In alle beleidsacties gaat ook aandacht uit naar gelijke kansen voor mannen en vrouwen.

De belangrijkse instrumenten van het EAD-beleid zijn:

• de diversiteitsplannen : bedrijven, organisaties en lokale besturen kunnen onder bepaalde voorwaarden een subsidie verkrijgen voor het ontwikkelen, plannen en uitvoeren van een diversiteitsplan.
• structurele EAD-projecten : projecten van de sociale partners en de eigen organisaties van kansengroepen
• diversiteitsprojecten : gericht op de ontwikkeling van instrumenten en methodieken, ervaringsuitwisseling en de aandacht van specifieke groepen binnen de kansengroepen.

Het opzet en de doelen van die beleidsinstrumenten worden jaarlijks bijgestuurd in overleg met de partners via krachtlijnen en een besluit vastgelegd. De meest recente regelgeving werd vastgelegd op 15 mei 2009.

U kan deze hieronder downloaden:

• Gecoördineerd kader besluit van de Vlaamse Regering van 15 mei 2009 (niet getekende versie)(PDF) (pdf / 98.02 KB)
• Wijzigingsbesluit mbt EAD: BVR van 15 mei 2009(PDF) (pdf / 48.6 KB)

Voor de krachtlijnen EAD 2008 en het BVR 2008:

• Krachtlijnennota EAD 2008 (pdf / 192.94 KB)
• Gecoördineerd kader besluit van de Vlaamse Regering van 18 juli 2008 (niet getekende versie) (pdf / 96.95 KB)
• Wijzigingsbesluit 18 juli 2008 (pdf / 325.63 KB)

Voor de krachtlijnen EAD 2007 en het BVR van 2007:

• EAD-krachtlijnen 2007 (pdf / 217.83 KB)
• kaderbesluit van de Vlaamse Regering van 19 juli 2007 (pdf / 4402.3 KB)

Het departement WSE bevordert en stimuleert ook kennisontwikkeling, uitwisseling en netwerking over evenredige arbeidsdeelname en diversiteit. Wie meer wil weten over het beleidskader (achtergronden, recente beleidsevoluties en geldende regelgeving) kan hier het document ‘Beleidskader EAD’ raadplegen.