Het Strategisch Onderwijs – en Vormingsbeleid situeert zich op het snijvlak van de bevoegdheden onderwijs, werk en cultuur en richt zich op:

• Het stimuleren van levenslang en levensbreed leren. Dit vangt aan in het leerplichtonderwijs, omspant het leren tijdens de hele levensloop en omvat alle vormen van leren zowel niet-formeel, informeel als formeel leren, zowel algemeen vormend als beroepsgericht.
• Het versterken van de aansluiting tussen enerzijds onderwijs, opleiding en vorming en anderzijds de arbeidsmarkt. Dit omvat alle aangelegenheden die bij de verschillende bevoegdheden horen zoals de afstemming tussen de veranderende vraag naar competenties in de beroepswereld en het onderwijs, het   vormings- en opleidingsaanbod, de mogelijkheden tot kwaliteitsvol werkplekleren en de groeiende verwevenheid van leren en werken, de valorisatie van competenties, de waardering van het beroepsgericht leren, de onderlinge afstemming van het onderwijs-, vormings- en opleidingsaanbod met het oog op een grotere efficiëntie en effectiviteit en een adequatere mobiliteit op de arbeidsmarkt.

Het Project Strategisch Onderwijs en Vormingsbeleid staat in voor het ontwikkelen en plannen van een geïntegreerd beleid dat deze doelstellingen kan verwezenlijken.

Contact: onderwijsenvormingsbeleid@vlaanderen.be

Cijfergegevens rond de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt kan je terugvinden op de pagina's 'Cijfers en onderzoek', meer bepaald voor de ongekwalificeerde uitstroom, leerovereenkomsten, en afwisselend leren en werken. Voor sectorale cijfers over leren en werken kan je hier terecht.